Desde que o lançamento do ChatGPT em 2022 desencadeou uma febre de IA (inteligência artificial) no Vale do Silício, o Google tem tentado reafirmar seu papel como pioneiro na tecnologia.
Na quarta-feira (26), Sergey Brin, cofundador do Google, disse que a empresa poderia liderar a indústria em inteligência geral artificial —quando as máquinas igualam ou superam a inteligência humana— se os funcionários trabalhassem mais.
“Recomendo estar no escritório pelo menos todos os dias da semana”, escreveu ele em um memorando postado internamente na noite de quarta, que foi visto pelo The New York Times. Ele acrescentou que “60 horas por semana é o ponto ideal de produtividade” na mensagem para os funcionários que trabalham no Gemini, a linha de modelos e aplicativos de IA do Google.
O memorando de Brin, no entanto, não representa uma mudança na política oficial de retorno ao escritório do Google, que exige que os funcionários trabalhem no escritório pelo menos três dias por semana. Um porta-voz do Google se recusou a comentar.
Ainda assim, a nota destacou a crença de Brin de que a inteligência geral artificial —um objetivo há muito buscado na computação— poderia estar ao alcance. E lançou mais luz sobre como ele acredita que o Google poderia alcançar esse salto tecnológico.
“A competição acelerou imensamente e a corrida final para a inteligência geral artificial está em andamento”, escreveu ele. “Acho que temos todos os ingredientes para vencer essa corrida, mas vamos precisar turbinar nossos esforços.”
Ele destacou a necessidade de os funcionários do Google usarem mais sua IA para codificação, dizendo que a aprimoração da IA levaria ao objetivo da inteligência geral artificial. Ele também pediu aos funcionários que trabalham no Gemini para serem “os codificadores e cientistas de IA mais eficientes do mundo usando nossa própria IA.”
Mais empresas ordenaram que os funcionários voltassem ao escritório em tempo integral para melhorar a produtividade. Em setembro, a Amazon anunciou que seus funcionários corporativos deveriam retornar ao escritório cinco dias por semana a partir de 2025. AT&T, JPMorgan e Goldman Sachs também reverteram políticas de trabalho híbrido.
Brin retornou ao Google após o lançamento do ChatGPT, como informou o Times, para ajudar a empresa a navegar no momento difícil em que perdeu sua vantagem em IA. O Google desenvolveu inúmeras tecnologias que tornam chatbots como o ChatGPT hábeis em escrever coisas como poesia, código e planos de viagem.
Desde então, ele tem passado muito tempo com os especialistas em IA da divisão Google DeepMind, encarregada de desenvolver IA, às vezes pessoalmente preenchendo solicitações de código.
Nos dois anos desde que Brin retornou, o Google reorganizou seus negócios, rebatizou sua IA e lançou a tecnologia em seus aplicativos populares —tudo em um esforço para vencer a corrida contra OpenAI, Microsoft, Meta e outros.
O Google tem lançado atualizações de IA em um ritmo acelerado, expandindo a disponibilidade dos modelos Gemini 2.0 para pessoas que usam o aplicativo de chatbot com o mesmo nome apenas este mês. Brin alertou contra os funcionários trabalharem mais de 60 horas por semana, dizendo que isso poderia levar ao esgotamento. Ele também criticou os funcionários que não têm contribuído o suficiente.
“Um número de pessoas trabalha menos de 60 horas e um pequeno número faz o mínimo necessário para se manter”, escreveu ele. “Este último grupo não é apenas improdutivo, mas também pode ser altamente desmoralizante para todos os outros.”
